上海五险一金后工资多少

上海五险一金是指社会保险和住房公积金。

上海的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。根据上海市规定，雇主需要向上海社保局缴纳社会保险费，缴费基数为职工的月工资总额，缴费比例为20%左右。具体缴费比例会根据不同的行业、岗位、工资水平等因素有所差异。

住房公积金是由雇主和员工共同缴纳的，缴费基数为职工的月工资总额，缴费比例为月工资的7%。根据上海市规定，雇主最低缴费基数为1920元，最高缴费基数为29710元。员工最低缴费基数为120元，最高缴费基数为29710元。

综合考虑社会保险和住房公积金的影响，上海五险一金的缴费总额一般在工资的30%左右。也就是说，如果一个员工的月工资为10000元，那么公司会给他缴纳3000元左右的社保和公积金。

所以，上海五险一金后的实际工资应该是扣除了社保和公积金后的金额。以月工资为10000元为例，扣除3000元的五险一金后，实际到手工资为7000元。

需要注意的是，上述计算仅作为参考，具体的五险一金扣除以及工资多少是根据公司和员工的具体情况而定，包括个人的实际缴费基数、职位等级、公司的缴费政策等因素都会对最终的工资金额产生影响。因此，在确定工资时需要与公司的人力资源部门或财务部门进行详细咨询。